dissabte, 10 de desembre del 2011

Carta oberta als membres de la comunitat universitària de la UPC: Pla de Viabilitat UPC


Primer van agafar els comunistes, 
i jo no vaig dir res perquè no era comunista.

Després es van endur els jueus, 
i jo no vaig dir res perquè no era jueu.

Després, van venir a buscar els obrers; 
no vaig dir res, perquè jo no era obrer ni sindicalista.

Més tard es van ficar amb els catòlics, 
i no vaig dir res perquè jo era protestant.

I quan, finalment, em van agafar a mi, 
ja no quedava ningú per protestar.

Martin Niemüller (1892-1984)

Fa dues setmanes la Gerència de la UPC va presentar a la Comissió Permanent del Consell de Govern la seva proposta de Pla de Viabilitat 2011-2014. La proposta suposa un atac sense precedents contra tota la comunitat universitària de la UPC. A aquest pla es proposen mesures que impliquen pèrdues de llocs de treball a tots els col·lectius de la UPC, per valor de més d'11.000.000 d'euros. També es proposen mesures que suposen una degradació de les condicions de treball i de pèrdua de drets socials. Es redueix la despesa en prevenció de riscos laborals, en plans de promoció i formació, es suprimeix el plus de perillositat, etc.

L'import dels acomiadaments és d'aproximadament un 4,5% de la massa salarial total, i com és previsible que els salaris més elevats no es vegin afectats, suposarà una reducció força més gran de la plantilla de treballadors i treballadores de la UPC. L'equip rectoral pretén aprovar-lo al Consell de Govern del proper 16 de desembre, i al Consell Social del dia 20. Per tant, cal deduir que l'equip directiu no vol negociar el Pla de Viabilitat amb els agents socials.

Aquest Pla de Viabilitat no és més que el principi del desballestament de la universitat pública per part de l'actual Govern. Des de CCOO, creiem que des de la comunitat universitària de la UPC hem de fer saber als membres del Consell de Govern que aquesta proposta de Pla de Viabilitat suposarà una pèrdua irreparable per a tota la comunitat de la UPC, i que està a les seves mans aturar aquesta agressió a la universitat pública. A continuació teniu el llistat de membres del Consell de Govern. No deixeu de transmetre aquesta reflexió a aquells que tingueu a prop:

GIRÓ ROCA, Antoni
ABELAIRA TATO, Ana
LÓPEZ i POL, Carme

BOSCH ESPELTA, Josep
BUGEDA CASTELLTORT, Gabriel
CODONY GISBERT, Jordi
COLOM FAJULA, Xavier
DÍEZ MEJÍA, Pedro
GARCÍA-BERRO MONTILLA, Enrique
GIL MUR, Francesc Xavier
JURADO MARCO, Consuelo
MAJÓ ROCA, Joan
MARIÑO ACEBAL, José Bernardo
MARQUÉS CALVO, Marisol
OBIOLS GALÍ, Martí
PÉREZ FOGUET, Agustí
PÉREZ NEIRA, Ana Isabel
SASTRE REQUENA, Anna

BENÍTEZ IGLESIAS, Raúl
BOTELLA LÓPEZ, Pere
CASAL FÀBREGA, Joaquim
COROMINAS SUBIAS, Albert
JARAUTA BRAGULAT, Eusebi
JORGE SÁNCHEZ, Joan
PARDAS FELIU, Montserrat
RODRÍGUEZ CANTALAPIEDRA, Inmaculada
TORRES i VIÑALS, Jordi
USANDIZAGA CALPARSORO, Miguel M.
XAMBÓ DESCAMPS, Sebastia

MARTÍN SANTIAGO, Rosa M.
MERINO POSA, Florentino
MURILLO BARRANCO, Carme

SAYROL CLOLS, Elisa
TAMARIT MUR, Josep Lluís
SUÁREZ FEIJOO, Raúl

BERENGUER SAU, Jordi
GRIFUL PONSATTI, Eulàlia
HUERTA CEREZUELA, Antonio
JORDANA RIBA, Francesc de Paula
PEÑA PITARCH, Esteban
TRULLOLS FARRENY, Enric

ARGELAGUET ISANTA, M. Rosa
BERGAS JANÉ, Joan
MARTÍNEZ BENASAT, Antonio
MARTÍNEZ-SEARA ALONSO, M. Teresa
PUJOLÀ CUNILL, Montserrat
RIU COSTA, Pere Joan

ASENSIO QUIÑONERO, Miquel
CAMPDELACREU ARMENGOL, Víctor
TORRES i CAROL, Joan

Font UPC (10/12/2011):

Carta oberta als membres de la comunitat universitària de la UPC: Pla de Viabilitat UPC


Primer van agafar els comunistes, 
i jo no vaig dir res perquè no era comunista.

Després es van endur els jueus, 
i jo no vaig dir res perquè no era jueu.

Després, van venir a buscar els obrers; 
no vaig dir res, perquè jo no era obrer ni sindicalista.

Més tard es van ficar amb els catòlics, 
i no vaig dir res perquè jo era protestant.

I quan, finalment, em van agafar a mi, 
ja no quedava ningú per protestar.

Martin Niemüller (1892-1984)

Fa dues setmanes la Gerència de la UPC va presentar a la Comissió Permanent del Consell de Govern la seva proposta de Pla de Viabilitat 2011-2014. La proposta suposa un atac sense precedents contra tota la comunitat universitària de la UPC. A aquest pla es proposen mesures que impliquen pèrdues de llocs de treball a tots els col·lectius de la UPC, per valor de més d'11.000.000 d'euros. També es proposen mesures que suposen una degradació de les condicions de treball i de pèrdua de drets socials. Es redueix la despesa en prevenció de riscos laborals, en plans de promoció i formació, es suprimeix el plus de perillositat, etc.

L'import dels acomiadaments és d'aproximadament un 4,5% de la massa salarial total, i com és previsible que els salaris més elevats no es vegin afectats, suposarà una reducció força més gran de la plantilla de treballadors i treballadores de la UPC. L'equip rectoral pretén aprovar-lo al Consell de Govern del proper 16 de desembre, i al Consell Social del dia 20. Per tant, cal deduir que l'equip directiu no vol negociar el Pla de Viabilitat amb els agents socials.

Aquest Pla de Viabilitat no és més que el principi del desballestament de la universitat pública per part de l'actual Govern. Des de CCOO, creiem que des de la comunitat universitària de la UPC hem de fer saber als membres del Consell de Govern que aquesta proposta de Pla de Viabilitat suposarà una pèrdua irreparable per a tota la comunitat de la UPC, i que està a les seves mans aturar aquesta agressió a la universitat pública. A continuació teniu el llistat de membres del Consell de Govern. No deixeu de transmetre aquesta reflexió a aquells que tingueu a prop:

GIRÓ ROCA, Antoni
ABELAIRA TATO, Ana
LÓPEZ i POL, Carme

BOSCH ESPELTA, Josep
BUGEDA CASTELLTORT, Gabriel
CODONY GISBERT, Jordi
COLOM FAJULA, Xavier
DÍEZ MEJÍA, Pedro
GARCÍA-BERRO MONTILLA, Enrique
GIL MUR, Francesc Xavier
JURADO MARCO, Consuelo
MAJÓ ROCA, Joan
MARIÑO ACEBAL, José Bernardo
MARQUÉS CALVO, Marisol
OBIOLS GALÍ, Martí
PÉREZ FOGUET, Agustí
PÉREZ NEIRA, Ana Isabel
SASTRE REQUENA, Anna

BENÍTEZ IGLESIAS, Raúl
BOTELLA LÓPEZ, Pere
CASAL FÀBREGA, Joaquim
COROMINAS SUBIAS, Albert
JARAUTA BRAGULAT, Eusebi
JORGE SÁNCHEZ, Joan
PARDAS FELIU, Montserrat
RODRÍGUEZ CANTALAPIEDRA, Inmaculada
TORRES i VIÑALS, Jordi
USANDIZAGA CALPARSORO, Miguel M.
XAMBÓ DESCAMPS, Sebastia

MARTÍN SANTIAGO, Rosa M.
MERINO POSA, Florentino
MURILLO BARRANCO, Carme

SAYROL CLOLS, Elisa
TAMARIT MUR, Josep Lluís
SUÁREZ FEIJOO, Raúl

BERENGUER SAU, Jordi
GRIFUL PONSATTI, Eulàlia
HUERTA CEREZUELA, Antonio
JORDANA RIBA, Francesc de Paula
PEÑA PITARCH, Esteban
TRULLOLS FARRENY, Enric

ARGELAGUET ISANTA, M. Rosa
BERGAS JANÉ, Joan
MARTÍNEZ BENASAT, Antonio
MARTÍNEZ-SEARA ALONSO, M. Teresa
PUJOLÀ CUNILL, Montserrat
RIU COSTA, Pere Joan

ASENSIO QUIÑONERO, Miquel
CAMPDELACREU ARMENGOL, Víctor
TORRES i CAROL, Joan

Font UPC (10/12/2011):

dijous, 8 de desembre del 2011

A la UAB modifiquen de forma unilateral les condicions laborals de tot el PDI

Els membres de la Junta del PDI i del Comitè del PDI a la mesa de negociació, representants de les centrals sindicals CC.OO., UGT, CSIF i CGT, han informat que l'equip de govern ha alterat el procés de negociació sobre el pressupost del 2012, en lliurar als Directors de Departaments i Degans, en reunió celebrada el passat divendres dia 2, un document intern en el qual: 

  • ES MODIFIQUEN de forma unilateral les condicions laborals de tot el PDI en incrementar la seva càrrega docent a 660 hores. 
  • S'UTILITZA aquesta nova dedicació de referència per establir un nou rànquing de departaments amb dèficit i superàvit docent que justifica la retallada de professorat temporal i plantilla estructural dels departaments amb superàvit. 

Des dels diferents sindicats s'han proposat alternatives per reduir la despesa i augmentar els ingressos que fins ara han estat pràcticament ignorades. Davant d'aquesta situació, de forma unànime, hem decidit abandonar la negociació.

A la UAB modifiquen de forma unilateral les condicions laborals de tot el PDI

Els membres de la Junta del PDI i del Comitè del PDI a la mesa de negociació, representants de les centrals sindicals CC.OO., UGT, CSIF i CGT, han informat que l'equip de govern ha alterat el procés de negociació sobre el pressupost del 2012, en lliurar als Directors de Departaments i Degans, en reunió celebrada el passat divendres dia 2, un document intern en el qual: 

  • ES MODIFIQUEN de forma unilateral les condicions laborals de tot el PDI en incrementar la seva càrrega docent a 660 hores. 
  • S'UTILITZA aquesta nova dedicació de referència per establir un nou rànquing de departaments amb dèficit i superàvit docent que justifica la retallada de professorat temporal i plantilla estructural dels departaments amb superàvit. 

Des dels diferents sindicats s'han proposat alternatives per reduir la despesa i augmentar els ingressos que fins ara han estat pràcticament ignorades. Davant d'aquesta situació, de forma unànime, hem decidit abandonar la negociació.

dilluns, 5 de desembre del 2011

Es ven la plaça d'aparcament de la rectora de la UAB

L'assemblea PAS-PDI de la UAB posa en venda o lloguer l'aparcament de la rectora.

L'acció, realitzada pels membres de l'Assemblea, pretén posar de manifest la retallada de drets de la part més feble de la comunitat universitària, per a continuar mantenint els privilegis dels més poderosos.



Es ven la plaça d'aparcament de la rectora de la UAB

L'assemblea PAS-PDI de la UAB posa en venda o lloguer l'aparcament de la rectora.

L'acció, realitzada pels membres de l'Assemblea, pretén posar de manifest la retallada de drets de la part més feble de la comunitat universitària, per a continuar mantenint els privilegis dels més poderosos.



dimecres, 30 de novembre del 2011

Artur Mas retalla els salaris dels treballadors de les universitats catalanes (Hoja del Lunes 532 - 2/2)

A Catalunya, recentment el President Mas ha anunciat retallades salarials per als empleats públics. Una vegada més, el personal de les universitats es veurà afectat de manera desigual per aquestes mesures. 

El PDI funcionari és un cos estatal, i per tant to és competència de l'Estat regular i/o modificar les seves retribucions. Les CA no tenen competències sobre això. Els complements autonòmics sí que depenen de les CCAA, però la LOMLOU estableix que tots ells han de ser objecte d'avaluació. Així, es cobren en funció de determinades avaluacions disposades per les respectives CC.AA. 

Això vol dir que, si es vol imposar la retallada salarial en aquest complement, veuran minvat el seu salari precisament aquells que han superat positivament les diferents avaluacions. Resulta llavors una mesura del tot des-motivadora, en un escenari en el qual se suposa que es vol premiar la "qualitat" i la "excel•lència".