Resum de l’Espai de Diàleg (17/05/2012) – Secretaria d’Universitats i Recerca i Agents Socials

A continuació exposarem estrictament la informació donada de paraula pel Govern. En aquest document CCOO no entrarem en valoracions, ni en els comentaris aportats pels agents socials. Fet que realitzarem i ampliarem presencialment a les diferents assembles convocades a cada Universitat o a les Seccions Sindicals de CCOO Universitat.

 ------- 

L’ordre del dia de la reunió ha estat el següent:

1. Mesures de reducció de la despesa de personal 
2. Programa Serra Hunter 
3. Pla de jubilacions anticipades a les universitats 
4. Consideracions sobre el RD 14/2012 en el corresponen àmbit d’Universitats 
5. Torn obert de paraules 

 ------- 

Resposta de CCOO a l’ordre del dia per escrit dia 15/05/2012: 

 “...en referència a la convocatòria rebuda per la reunió de "l'espai de diàleg i negociació" del proper dijous 17 de maig, el Secretariat Inter-Universitari de CCOO de Catalunya creu necessari fer les següents precisions: 

1.- Aquest "espai de diàleg i negociació" no té cap suport jurídic i per tant tot el que es pugui parlar en ell en cap cas suposa el compliment dels requisits de negociació marcats a l'article 37.1 de l'EBEP ni a cap altre norma legal. 

2.- Pel que es refereix als punts 2 i 3 de l'ordre del dia de la vostra convocatòria (Programa Serra Hunter i Pla de jubilacions anticipades a les universitats) us reiterem la nostra voluntat de conèixer les intencions de la Direcció de Universitats respecte a aquests temes i la necessitat de, posteriorment, trobar el marc legal de negociació adient. 

3.- Pel que fa al primer punt (Mesures de reducció de la despesa de personal) us demanem la retirada del mateix, ja que ja va ser objecte de l’última reunió de las Mesa General d’Universitats i en ella ja vam deixar clara la nostra decisió de no participar en cap simulacre de negociació que pogués servir de coartada per les agressions a la autonomia universitària i als drets dels treballadors als que representem.” 

 --------

Reunió: 

1. Mesures de reducció de la despesa de personal 

Antoni Castellà (Secretari General d’Universitats) i Lluis Jofre (Director General d’Universitats) han explicat la decisió del Govern:

• Tots els col·lectius de les Universitats Públiques Catalanes se’ls aplicarà una retallada de sou del 5% a tot el 2012. 
• La distribució de la retallada s’ha de negociar amb els col·lectius laborals a les respectives paritàries. 
• Al PDI Funcionari se li aplicarà el 5% també sobre tot el sou, i a efectes pràctics es farà efectiu i visible en els complements autonòmics de productivitat. En els casos que no s’arribi amb els trams autonòmics s’aplicarà mitjançant la compensació de l’IPC. 

CCOO: Hem mostrat la nostra disconformitat total, la injustícia de les formes i les retallades. S’ha demanat sobre la dificultat d’encaixar el model català actual d’universitat amb les lleis estatals.

2. Programa Serra Hunter 

Explicacions del Govern:

• Taxa "reposició" per jubilació 50% (Nota CCOO: No és reposició donat que no son places realment noves de reposició, en tot cas de continuïtat).
• Jubilacions forçoses i baixes definitives en el conjunt d’Universitats Públiques Catalanes: 230 
• Total places a convocar Pla Serra Hunter II: 117 places de continuïtat [1] 

Places Serra Hunter II i Places Pròpies Universitat (Continuïtat de Lectors – Possibilitats de no ser acomiadats):

Notes: 

[1] Segons les dades finals hi ha un descompte d’1 plaça 

[2] Aquestes places poden ser d’agregats interins o similar, però tindran caràcter temporal 

[3] Aquestes 5 places extres formen part de l’excedent del 5% (6 places) sobre el total que la Conselleria pot adjudicar. 

• No es convocarà cap plaça de col·laborador (temporal o permanent) ni de lector al llarg del 2012 (molt excepcionalment en àrees estratègiques). Han deixat molt i molt clar que el compromís de possibilitats de continuïtat a la Universitat només és per Lectors amb plaça abans de 2011 (confirmen la seva posició de l’anterior espai de diàleg). 
• Els concursos convocats per Serra Hunter es realitzaran per doble convocatòria (agregat i visitant). Així els catalans que es vulguin presentar hauran de tenir l’acreditació corresponent d’AQU per un concurs d’agregat i els estrangers no. Si un estranger guanya el concurs serà visitant. 
• Davant la pregunta: Si un estranger guanya una plaça de visitant i poc després, com és d’esperar, s’acredita, s’haurà de convocar un nou concurs obert d’agregat? La resposta ha estat feble i a priori han dit que sí (recordem que la durada màxima d’un contracte de visitant és de tres anys). 
• Davant la pregunta: És compatible la convocatòria d’un concurs modalitat Serra Hunter amb els Estatuts de cada Universitat? Han explicat que no veuen molts problemes però que s’haurà d’estudiar en cada cas. 
• Aquest mateix any sortirà la primera convocatòria de places Serra Hunter. 
• La continuïtat dels Lectors que en el seu perfil no surti una convocatòria Serra Hunter es podrà fer mitjançant algun tipus de contracte (que no especifiquen) però que no pot ser permanent: Per tant no podran ser Agregats permanents. 
• Els Ramon i Cajal, Becaris Postdoc i “Falsos” Visitants si volen alguna possibilitat de continuïtat hauran de competir amb els Lectors a les places Serra Hunter que surtin. 
• Pel que es refereix a les convocatòries de places de PDI permanent que han sortit a algunes universitats de l’Estat el Secretari General diu que el Ministre ha anunciat que les impugnaran totes. 

3. Pla de jubilacions anticipades a les universitats 

La voluntat de la Generalitat és continuar o engegar a totes les universitats el “Pla de jubilacions anticipades”. Però el recent informe del “Tribunal de Cuentas” no. 935 (pàgines 142 a 154, i 236) atura de ple el pla. 

Nota pròpia de CCOO: Això vol dir que com les places de continuïtat pels lectors van directament lligades al 50% de les jubilacions, possiblement no es podrà garantir la continuïtat dels lectors en els propers anys i per tant el compromís per part del Govern de donar continuïtat als aproximadament 700 professors lectors. CCOO ha fet propostes alternatives per poder continuar els Plans de jubilació que seran estudiades. 

4. Consideracions sobre el RD 14/2012 en el corresponent àmbit d’Universitats

La Generalitat portarà el Decret al Tribunal Constitucional. 

A proposta de la Generalitat en el “Consejo de Universidades” del 23 de maig els rectors catalans demanaran que no s’apliqui tal i com està redactat el règim de dedicació fins el curs 2013-2014, però com a contrapartida accepten d’inici assumir pel proper curs 2012-2013 l’abast de la retallada en nombres globals. 

Creuen que el Decret no està totalment desplegat i que en breu es desplegarà, i també que hi ha algunes errades importants que també es modificaran. 

5. Torn obert de paraules 

No ha sorgit cap tema, però durant les aproximadament tres hores i mitja de reunió han sorgit temes com la delicada situació d’algunes universitats en termes de PDI-L, com pot ser la Universitat de Girona. Segons el Govern té una dimensió de professorat molt gran en relació a la docència que imparteixen. Situació complicada pels 74 lectors, 8 Ramon i Cajal, i 58 professors visitants (molts en situació de falsos visitants). 

En cap moment han exposat la situació del gran nombre d’acomiadaments de professorat associat, ni de la precarietat dels becaris d’investigació. 

Les valoracions pròpies, com veiem la situació futura i les possibles accions les posaren en comú amb tot vosaltres properament.

Resum de l’Espai de Diàleg (17/05/2012) – Secretaria d’Universitats i Recerca i Agents Socials

A continuació exposarem estrictament la informació donada de paraula pel Govern. En aquest document CCOO no entrarem en valoracions, ni en els comentaris aportats pels agents socials. Fet que realitzarem i ampliarem presencialment a les diferents assembles convocades a cada Universitat o a les Seccions Sindicals de CCOO Universitat.

 ------- 

L’ordre del dia de la reunió ha estat el següent:

1. Mesures de reducció de la despesa de personal 
2. Programa Serra Hunter 
3. Pla de jubilacions anticipades a les universitats 
4. Consideracions sobre el RD 14/2012 en el corresponen àmbit d’Universitats 
5. Torn obert de paraules 

 ------- 

Resposta de CCOO a l’ordre del dia per escrit dia 15/05/2012: 

 “...en referència a la convocatòria rebuda per la reunió de "l'espai de diàleg i negociació" del proper dijous 17 de maig, el Secretariat Inter-Universitari de CCOO de Catalunya creu necessari fer les següents precisions: 

1.- Aquest "espai de diàleg i negociació" no té cap suport jurídic i per tant tot el que es pugui parlar en ell en cap cas suposa el compliment dels requisits de negociació marcats a l'article 37.1 de l'EBEP ni a cap altre norma legal. 

2.- Pel que es refereix als punts 2 i 3 de l'ordre del dia de la vostra convocatòria (Programa Serra Hunter i Pla de jubilacions anticipades a les universitats) us reiterem la nostra voluntat de conèixer les intencions de la Direcció de Universitats respecte a aquests temes i la necessitat de, posteriorment, trobar el marc legal de negociació adient. 

3.- Pel que fa al primer punt (Mesures de reducció de la despesa de personal) us demanem la retirada del mateix, ja que ja va ser objecte de l’última reunió de las Mesa General d’Universitats i en ella ja vam deixar clara la nostra decisió de no participar en cap simulacre de negociació que pogués servir de coartada per les agressions a la autonomia universitària i als drets dels treballadors als que representem.” 

 --------

Reunió: 

1. Mesures de reducció de la despesa de personal 

Antoni Castellà (Secretari General d’Universitats) i Lluis Jofre (Director General d’Universitats) han explicat la decisió del Govern:

• Tots els col·lectius de les Universitats Públiques Catalanes se’ls aplicarà una retallada de sou del 5% a tot el 2012. 
• La distribució de la retallada s’ha de negociar amb els col·lectius laborals a les respectives paritàries. 
• Al PDI Funcionari se li aplicarà el 5% també sobre tot el sou, i a efectes pràctics es farà efectiu i visible en els complements autonòmics de productivitat. En els casos que no s’arribi amb els trams autonòmics s’aplicarà mitjançant la compensació de l’IPC. 

CCOO: Hem mostrat la nostra disconformitat total, la injustícia de les formes i les retallades. S’ha demanat sobre la dificultat d’encaixar el model català actual d’universitat amb les lleis estatals.

2. Programa Serra Hunter 

Explicacions del Govern:

• Taxa "reposició" per jubilació 50% (Nota CCOO: No és reposició donat que no son places realment noves de reposició, en tot cas de continuïtat).
• Jubilacions forçoses i baixes definitives en el conjunt d’Universitats Públiques Catalanes: 230 
• Total places a convocar Pla Serra Hunter II: 117 places de continuïtat [1] 

Places Serra Hunter II i Places Pròpies Universitat (Continuïtat de Lectors – Possibilitats de no ser acomiadats):

Notes: 

[1] Segons les dades finals hi ha un descompte d’1 plaça 

[2] Aquestes places poden ser d’agregats interins o similar, però tindran caràcter temporal 

[3] Aquestes 5 places extres formen part de l’excedent del 5% (6 places) sobre el total que la Conselleria pot adjudicar. 

• No es convocarà cap plaça de col·laborador (temporal o permanent) ni de lector al llarg del 2012 (molt excepcionalment en àrees estratègiques). Han deixat molt i molt clar que el compromís de possibilitats de continuïtat a la Universitat només és per Lectors amb plaça abans de 2011 (confirmen la seva posició de l’anterior espai de diàleg). 
• Els concursos convocats per Serra Hunter es realitzaran per doble convocatòria (agregat i visitant). Així els catalans que es vulguin presentar hauran de tenir l’acreditació corresponent d’AQU per un concurs d’agregat i els estrangers no. Si un estranger guanya el concurs serà visitant. 
• Davant la pregunta: Si un estranger guanya una plaça de visitant i poc després, com és d’esperar, s’acredita, s’haurà de convocar un nou concurs obert d’agregat? La resposta ha estat feble i a priori han dit que sí (recordem que la durada màxima d’un contracte de visitant és de tres anys). 
• Davant la pregunta: És compatible la convocatòria d’un concurs modalitat Serra Hunter amb els Estatuts de cada Universitat? Han explicat que no veuen molts problemes però que s’haurà d’estudiar en cada cas. 
• Aquest mateix any sortirà la primera convocatòria de places Serra Hunter. 
• La continuïtat dels Lectors que en el seu perfil no surti una convocatòria Serra Hunter es podrà fer mitjançant algun tipus de contracte (que no especifiquen) però que no pot ser permanent: Per tant no podran ser Agregats permanents. 
• Els Ramon i Cajal, Becaris Postdoc i “Falsos” Visitants si volen alguna possibilitat de continuïtat hauran de competir amb els Lectors a les places Serra Hunter que surtin. 
• Pel que es refereix a les convocatòries de places de PDI permanent que han sortit a algunes universitats de l’Estat el Secretari General diu que el Ministre ha anunciat que les impugnaran totes. 

3. Pla de jubilacions anticipades a les universitats 

La voluntat de la Generalitat és continuar o engegar a totes les universitats el “Pla de jubilacions anticipades”. Però el recent informe del “Tribunal de Cuentas” no. 935 (pàgines 142 a 154, i 236) atura de ple el pla. 

Nota pròpia de CCOO: Això vol dir que com les places de continuïtat pels lectors van directament lligades al 50% de les jubilacions, possiblement no es podrà garantir la continuïtat dels lectors en els propers anys i per tant el compromís per part del Govern de donar continuïtat als aproximadament 700 professors lectors. CCOO ha fet propostes alternatives per poder continuar els Plans de jubilació que seran estudiades. 

4. Consideracions sobre el RD 14/2012 en el corresponent àmbit d’Universitats

La Generalitat portarà el Decret al Tribunal Constitucional. 

A proposta de la Generalitat en el “Consejo de Universidades” del 23 de maig els rectors catalans demanaran que no s’apliqui tal i com està redactat el règim de dedicació fins el curs 2013-2014, però com a contrapartida accepten d’inici assumir pel proper curs 2012-2013 l’abast de la retallada en nombres globals. 

Creuen que el Decret no està totalment desplegat i que en breu es desplegarà, i també que hi ha algunes errades importants que també es modificaran. 

5. Torn obert de paraules 

No ha sorgit cap tema, però durant les aproximadament tres hores i mitja de reunió han sorgit temes com la delicada situació d’algunes universitats en termes de PDI-L, com pot ser la Universitat de Girona. Segons el Govern té una dimensió de professorat molt gran en relació a la docència que imparteixen. Situació complicada pels 74 lectors, 8 Ramon i Cajal, i 58 professors visitants (molts en situació de falsos visitants). 

En cap moment han exposat la situació del gran nombre d’acomiadaments de professorat associat, ni de la precarietat dels becaris d’investigació. 

Les valoracions pròpies, com veiem la situació futura i les possibles accions les posaren en comú amb tot vosaltres properament.

El secretari d'Universitats i Recerca, Antoni Castellà, presenta al Cercle d'Economia les bases del nou model universitari català

Els agents socials no hem tractat més temes a l’espai de diàleg, que el pla Serra Hunter i el pla de prejubilacions. Així mateix volem donar a conèixer que dia 8 de març el secretari d’Universitats i Recerca, Antoni Castellà, ha participat al Cercle d’Economia en la jornada “La reforma del sistema universitari: competència? cooperació? especialització? fusions?" organitzada per la Fundación Conocimiento y Desarrollo (presideix Ana P. Botín). 

A les transparències de la jornada, que adjuntem a l’enllaç, Castellà ha donat a conèixer el calendari d’actuació en temes fonamentals per als Estudiants, PAS i PDI: 

1. Reestructuració de l’oferta universitària. 

2. Model català de personal acadèmic (Serra Hunter). 

3. Impuls de serveis comuns (consorciats). 

4. Nova política de preus i beques. 

5. Les universitats, motors del desenvolupament del país (“Empresa i universitat defineixen el projecte de recerca de la tesi que haurà de desenvolupar un estudiant”). 

6. Governança, gestió i finançament. 

Enllaç a les transparències: http://premsa.gencat.cat/pres_fsvp/docs/2012/03/09/12/15/7fef79f9-286e-44de-9e57-160d657568bd.pdf

El secretari d'Universitats i Recerca, Antoni Castellà, presenta al Cercle d'Economia les bases del nou model universitari català

Els agents socials no hem tractat més temes a l’espai de diàleg, que el pla Serra Hunter i el pla de prejubilacions. Així mateix volem donar a conèixer que dia 8 de març el secretari d’Universitats i Recerca, Antoni Castellà, ha participat al Cercle d’Economia en la jornada “La reforma del sistema universitari: competència? cooperació? especialització? fusions?" organitzada per la Fundación Conocimiento y Desarrollo (presideix Ana P. Botín). 

A les transparències de la jornada, que adjuntem a l’enllaç, Castellà ha donat a conèixer el calendari d’actuació en temes fonamentals per als Estudiants, PAS i PDI: 

1. Reestructuració de l’oferta universitària. 

2. Model català de personal acadèmic (Serra Hunter). 

3. Impuls de serveis comuns (consorciats). 

4. Nova política de preus i beques. 

5. Les universitats, motors del desenvolupament del país (“Empresa i universitat defineixen el projecte de recerca de la tesi que haurà de desenvolupar un estudiant”). 

6. Governança, gestió i finançament. 

Enllaç a les transparències: http://premsa.gencat.cat/pres_fsvp/docs/2012/03/09/12/15/7fef79f9-286e-44de-9e57-160d657568bd.pdf

Com afecta la Reforma Laboral a les Universitats? (Hoja del Lunes 538)

No hem apagat encara els focs causats per l'aplicació del RD 20/2011 de mesures urgents en matèria pressupostària (que pràcticament fa impossible la contractació a les universitats, retallant les possibilitats de promoció i condemnant a l'atur a una generació de professors i investigadors en formació), per les retallades derivades dels pressupostos autonòmics (que ofeguen una mica més a les universitats) o per les mateixes universitats (que descarreguen els seus problemes sobre els seus propis treballadors), quan el nou govern pren un nou foc aprovant en Consell de Ministres el RD 3/2012 de reforma del mercat laboral. 

Com sindicat de classe, a CCOO som molt conscients de les nefastes conseqüències que aquest RD tindrà en el conjunt de la societat, però volem, en aquesta "Hoja del Lunes", centrar-nos en els aspectes més rellevants per la seva incidència en l'àmbit universitari. 

Els col·lectius més afectats seran els subjectes al règim jurídic laboral: PAS i PDI. El govern ha "flexibilitzat" les causes de l'acomiadament objectiu i col·lectiu i ha decretat que aquestes també són aplicables a les administracions públiques, on a més els ERO no podran ser suspensius, és a dir, només hi cap l'acomiadament. Els ERO podran ser imposats i ja no necessiten l'autorització de l'Administració. Aquesta mesura pot suposar l'acomiadament de milers d'empleats públics i és un perill potencial per al personal laboral de les universitats públiques. 

En paral·lel s'ha abaratit el cost de l'acomiadament. N'hi haurà prou al·legar una situació d'insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics corresponents. S'entén que la insuficiència pressupostària és persistent si es produeix durant tres trimestres consecutius. Serà fàcil qualificar l'acomiadament com a objectiu per que la indemnització es redueixi a 20 dies per any treballat amb un màxim de 12 mensualitats. Cal tenir en compte que pràcticament totes les universitats espanyoles estan en aquesta situació d'insuficiència pressupostària. 

Es devalua el valor dels convenis col·lectius, que fins ara constituïen la garantia de les condicions laborals pactades entre empresaris i treballadors, fonamentalment pel fet que:

• Perden la seva efectivitat transcorreguts dos anys des de la seva denúncia.
• Les empreses podran modificar la jornada anual, l'horari, els torns, les funcions dels treballadors, el canvi de centre de treball o el sistema de remuneració i quantia salarial, sense haver d'arribar a acord amb els representants sindicals, al·ludint que amb això evitaran problemes futurs. És el que s'anomena "clàusula de desvinculació".
• Es prioritza el conveni d'empresa sobre el conveni de sector. 

És a dir, els convenis col·lectius de PAS laboral i de PDI laboral, que tant ha costat aconseguir, es poden veure buidats de contingut. A més, s'obre la porta a la fragmentació de la negociació col·lectiva en aquelles comunitats autònomes amb més d'una universitat. 

Una altra de les mesures més contradictòries amb l'objectiu de creació d'ocupació, que segons el govern és la base de la reforma, és que facilita l'acomiadament per absentisme: et poden acomiadar per faltar 9 dies en 2 mesos, encara que estiguis malalt o estigui justificada la falta. 

En resum, per molt que ho repeteixin, aquesta reforma no s'ha ideat per generar ocupació, ni ara ni en el futur. Aquesta reforma s'ha fet per abaratir costos tant a l'empresa privada com a la pública per la via de la destrucció d'ocupació de qualitat i per posar en mans de l'empresa tot el poder de decisió debilitant la capacitat de negociació col·lectiva dels treballadors. Els canvis en la governança de les universitats (que preveu l'programa electoral del PP) fan presagiar la possibilitat d'universitats dirigides amb gestors, potser externs, que, gràcies a aquest RD, tenen les mans lliures per "flexibilitzar" les seves plantilles.

Juntament amb aquesta andanada sense precedents contra els drets dels treballadors, ens trobem amb una campanya sistemàtica de desprestigi dels sindicats que agrupen el major nombre de treballadors a Espanya i que tenen una major representació. Menteixen quan volen fer creure a l'opinió pública que hem estat callats, obviant que la reforma laboral del PSOE l'any 2010, que va mostrar el camí a aquesta, va ser contestada amb una vaga general i amb una iniciativa legislativa popular avalada per més d'un milió de signatures. Desenes de mobilitzacions al llarg dels últims anys (http://www.youtube.com/watch?v=TnsUQ3o4LO8), convocades i liderades per CCOO, avalen la nostra feina constant en defensa dels drets que ara ens volen prendre. 

Ja vam advertir que la primera reforma laboral, lluny de combatre l'atur, l'incrementaria i el precarizaria encara més. Si el temps ens ha donat la raó per què es pretenen aplicar les mateixes receptes? 

En qualsevol cas, aquesta ha de ser una causa de cada un de nosaltres que hem de combatre col·lectivament. Només així tindrem èxit, sempre va ser així. Centenars de milers de treballadors han sortit al carrer el dia 19 de febrer per defensar els drets que tant ens va costar aconseguir. 

A Catalunya es tracta d'evitar l'acomiadament de més de 650 professors amb manifestacions i tancades. Condemnem la brutalitat policial amb els estudiants de secundària de València, que protestaven contra els efectes de les retallades a les seves aules. 

El proper 29 de febrer estan cridats de nou totes les treballadores i treballadors d'aquest pais, juntament amb els de la resta d'Europa, a manifestar-se per l'ocupació i pels drets laborals. Suma't perquè les coses canviïn. 

INFORMA'T! MOBILITZA'T! 

• Gaseta Sindical
• Raons 
• 52 Reformes laborals 
• Recopilació d'estudis, informes, notícies, realitzats per la Federació d'Ensenyament d'Extremadura 

ÚLTIMA HORA: Davant les peticions de més i millor educació, a València responen amb pals als estudiants i als ciutadans. Ells tenen clar qui és l'enemic ... ho tens clar el teu?

Com afecta la Reforma Laboral a les Universitats? (Hoja del Lunes 538)

No hem apagat encara els focs causats per l'aplicació del RD 20/2011 de mesures urgents en matèria pressupostària (que pràcticament fa impossible la contractació a les universitats, retallant les possibilitats de promoció i condemnant a l'atur a una generació de professors i investigadors en formació), per les retallades derivades dels pressupostos autonòmics (que ofeguen una mica més a les universitats) o per les mateixes universitats (que descarreguen els seus problemes sobre els seus propis treballadors), quan el nou govern pren un nou foc aprovant en Consell de Ministres el RD 3/2012 de reforma del mercat laboral. 

Com sindicat de classe, a CCOO som molt conscients de les nefastes conseqüències que aquest RD tindrà en el conjunt de la societat, però volem, en aquesta "Hoja del Lunes", centrar-nos en els aspectes més rellevants per la seva incidència en l'àmbit universitari. 

Els col·lectius més afectats seran els subjectes al règim jurídic laboral: PAS i PDI. El govern ha "flexibilitzat" les causes de l'acomiadament objectiu i col·lectiu i ha decretat que aquestes també són aplicables a les administracions públiques, on a més els ERO no podran ser suspensius, és a dir, només hi cap l'acomiadament. Els ERO podran ser imposats i ja no necessiten l'autorització de l'Administració. Aquesta mesura pot suposar l'acomiadament de milers d'empleats públics i és un perill potencial per al personal laboral de les universitats públiques. 

En paral·lel s'ha abaratit el cost de l'acomiadament. N'hi haurà prou al·legar una situació d'insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics corresponents. S'entén que la insuficiència pressupostària és persistent si es produeix durant tres trimestres consecutius. Serà fàcil qualificar l'acomiadament com a objectiu per que la indemnització es redueixi a 20 dies per any treballat amb un màxim de 12 mensualitats. Cal tenir en compte que pràcticament totes les universitats espanyoles estan en aquesta situació d'insuficiència pressupostària. 

Es devalua el valor dels convenis col·lectius, que fins ara constituïen la garantia de les condicions laborals pactades entre empresaris i treballadors, fonamentalment pel fet que:

• Perden la seva efectivitat transcorreguts dos anys des de la seva denúncia.
• Les empreses podran modificar la jornada anual, l'horari, els torns, les funcions dels treballadors, el canvi de centre de treball o el sistema de remuneració i quantia salarial, sense haver d'arribar a acord amb els representants sindicals, al·ludint que amb això evitaran problemes futurs. És el que s'anomena "clàusula de desvinculació".
• Es prioritza el conveni d'empresa sobre el conveni de sector. 

És a dir, els convenis col·lectius de PAS laboral i de PDI laboral, que tant ha costat aconseguir, es poden veure buidats de contingut. A més, s'obre la porta a la fragmentació de la negociació col·lectiva en aquelles comunitats autònomes amb més d'una universitat. 

Una altra de les mesures més contradictòries amb l'objectiu de creació d'ocupació, que segons el govern és la base de la reforma, és que facilita l'acomiadament per absentisme: et poden acomiadar per faltar 9 dies en 2 mesos, encara que estiguis malalt o estigui justificada la falta. 

En resum, per molt que ho repeteixin, aquesta reforma no s'ha ideat per generar ocupació, ni ara ni en el futur. Aquesta reforma s'ha fet per abaratir costos tant a l'empresa privada com a la pública per la via de la destrucció d'ocupació de qualitat i per posar en mans de l'empresa tot el poder de decisió debilitant la capacitat de negociació col·lectiva dels treballadors. Els canvis en la governança de les universitats (que preveu l'programa electoral del PP) fan presagiar la possibilitat d'universitats dirigides amb gestors, potser externs, que, gràcies a aquest RD, tenen les mans lliures per "flexibilitzar" les seves plantilles.

Juntament amb aquesta andanada sense precedents contra els drets dels treballadors, ens trobem amb una campanya sistemàtica de desprestigi dels sindicats que agrupen el major nombre de treballadors a Espanya i que tenen una major representació. Menteixen quan volen fer creure a l'opinió pública que hem estat callats, obviant que la reforma laboral del PSOE l'any 2010, que va mostrar el camí a aquesta, va ser contestada amb una vaga general i amb una iniciativa legislativa popular avalada per més d'un milió de signatures. Desenes de mobilitzacions al llarg dels últims anys (http://www.youtube.com/watch?v=TnsUQ3o4LO8), convocades i liderades per CCOO, avalen la nostra feina constant en defensa dels drets que ara ens volen prendre. 

Ja vam advertir que la primera reforma laboral, lluny de combatre l'atur, l'incrementaria i el precarizaria encara més. Si el temps ens ha donat la raó per què es pretenen aplicar les mateixes receptes? 

En qualsevol cas, aquesta ha de ser una causa de cada un de nosaltres que hem de combatre col·lectivament. Només així tindrem èxit, sempre va ser així. Centenars de milers de treballadors han sortit al carrer el dia 19 de febrer per defensar els drets que tant ens va costar aconseguir. 

A Catalunya es tracta d'evitar l'acomiadament de més de 650 professors amb manifestacions i tancades. Condemnem la brutalitat policial amb els estudiants de secundària de València, que protestaven contra els efectes de les retallades a les seves aules. 

El proper 29 de febrer estan cridats de nou totes les treballadores i treballadors d'aquest pais, juntament amb els de la resta d'Europa, a manifestar-se per l'ocupació i pels drets laborals. Suma't perquè les coses canviïn. 

INFORMA'T! MOBILITZA'T! 

• Gaseta Sindical
• Raons 
• 52 Reformes laborals 
• Recopilació d'estudis, informes, notícies, realitzats per la Federació d'Ensenyament d'Extremadura 

ÚLTIMA HORA: Davant les peticions de més i millor educació, a València responen amb pals als estudiants i als ciutadans. Ells tenen clar qui és l'enemic ... ho tens clar el teu?

PAS: Ara més que mai, la lluita continua!

Benvolgudes companyes i companys, 

Cal una reacció contundent dels treballadors i les treballadores perquè les universitats públiques catalanes estan rebent els atacs més seriosos des de la Transició, degut a un intent descarat d’aprofitar la crisi econòmica per sotmetre a la Universitat al dictat polític del govern, i permetre que els grups de poder econòmic se n’aprofitin, a costa d’enfonsar el servei públic d’educació superior i recerca. 

Després d’anys d’incompliments reiterats dels compromisos de finançament que la Generalitat havia signat, el Govern de Mas i Mas-Colell, amb una estratègia perfectament calculada, estrangula econòmicament a les universitats reduint dràsticament les aportacions públiques als pressupostos universitaris, i les posa en una situació extrema retardant les transferències per a les nòmines. Davant la gravetat de la situació que ell mateix ha creat, el Govern pretén justificar les mesures incloses en els projectes de Llei de Pressupostos 2012 i de Llei de Mesures Fiscals i Financeres. Totes aquestes mesures obren el camí cap a una reducció indiscriminada de personal (interins i laborals temporals) alhora que volen suprimir la majoria dels drets laborals aconseguits amb la negociació col•lectiva des de fa més de 20 anys: supressió del complement de retribució per a les baixes, supressió del fons d’ajut social, supressió de l’ajut a matrícules universitàries, supressió del complement per a les reduccions per cura de fill, supressió dels premis per antiguitat i jubilació, reducció a 6 dels dies d’afers propis i increment de la jornada a 37,5 h setmanals. Per acabar-ho d’adobar, es pretén desmantellar la negociació col•lectiva deixant sense efecte els convenis, els acords i els pactes que les universitats i els representants dels treballadors hem signat, de manera legítima i dins el marc legal que ens empara. 

Les universitats i tots els que en formem part hem de defensar-nos d’aquestes agressions i plantar cara per salvar un model d’universitat pública, universal i de qualitat. L’autonomia universitària és un dret fonamental recollit a la Constitució i desenvolupat a les lleis d’ordenació universitària (LOU, LOMLOU, etc.), que salvaguarda el servei públic d’educació superior i recerca. En aquesta situació d’extrema gravetat, la primera obligació dels rectors, com a màxims representants de la Universitat, és defensar l’autonomia amb tots els mitjans legals i institucionals al seu abast i oposar-se a les ingerències i envestides del Govern. Si no poden –o no volen– fer-ho, hauran de dimitir immediatament. 

Les treballadores i els treballadors ens hem mobilitzat i ens seguirem mobilitzant per defensar l'autonomia universitària, els llocs de treball i els drets laborals. Aquesta lluita serà llarga i serem capaços de fer créixer la nostra força amb el suport de tot el personal de les universitats. 

Us adjuntem el calendari de mobilitzacions universitàries conjuntes pel que resta del mes de febrer: 

• Dimarts, 14 de febrer: Segona onada de tancaments a les universitats públiques (UAB, UPC, UdG i UdL). Compartirem la vetlla pels drets laborals dels empleats públics, amb els companys que es concentraran davant del Parlament. 

• Dimecres, 15 de febrer: Concentració davant del Parlament, coincidint amb la votació de la Llei de Pressupostos 2012 i la Llei de Mesures Fiscals i Financeres. 

• Dijous, 16 de febrer: Concentració de protesta conjunta a la URV, coincidint amb la reunió de l’ACUP en aquesta universitat. 

• Diumenge, 19 de febrer: Mobilitzacions generals per la reforma laboral 

• Dimecres 22 de febrer: Concentració davant la seu de la Secretaria d’Universitats, coincidint amb la reunió de la Mesa d’Universitats. 

• Dimecres 29 de febrer: jornada de lluita a la universitat amb diverses accions reivindicatives, en confluència amb la vaga convocada pel PDI i els estudiants, coincidint amb mobilitzacions tant a la resta de l’Estat com a molts països europeus. 

Permanent de PAS de CCOO Catalunya

PAS: Ara més que mai, la lluita continua!

Benvolgudes companyes i companys, 

Cal una reacció contundent dels treballadors i les treballadores perquè les universitats públiques catalanes estan rebent els atacs més seriosos des de la Transició, degut a un intent descarat d’aprofitar la crisi econòmica per sotmetre a la Universitat al dictat polític del govern, i permetre que els grups de poder econòmic se n’aprofitin, a costa d’enfonsar el servei públic d’educació superior i recerca. 

Després d’anys d’incompliments reiterats dels compromisos de finançament que la Generalitat havia signat, el Govern de Mas i Mas-Colell, amb una estratègia perfectament calculada, estrangula econòmicament a les universitats reduint dràsticament les aportacions públiques als pressupostos universitaris, i les posa en una situació extrema retardant les transferències per a les nòmines. Davant la gravetat de la situació que ell mateix ha creat, el Govern pretén justificar les mesures incloses en els projectes de Llei de Pressupostos 2012 i de Llei de Mesures Fiscals i Financeres. Totes aquestes mesures obren el camí cap a una reducció indiscriminada de personal (interins i laborals temporals) alhora que volen suprimir la majoria dels drets laborals aconseguits amb la negociació col•lectiva des de fa més de 20 anys: supressió del complement de retribució per a les baixes, supressió del fons d’ajut social, supressió de l’ajut a matrícules universitàries, supressió del complement per a les reduccions per cura de fill, supressió dels premis per antiguitat i jubilació, reducció a 6 dels dies d’afers propis i increment de la jornada a 37,5 h setmanals. Per acabar-ho d’adobar, es pretén desmantellar la negociació col•lectiva deixant sense efecte els convenis, els acords i els pactes que les universitats i els representants dels treballadors hem signat, de manera legítima i dins el marc legal que ens empara. 

Les universitats i tots els que en formem part hem de defensar-nos d’aquestes agressions i plantar cara per salvar un model d’universitat pública, universal i de qualitat. L’autonomia universitària és un dret fonamental recollit a la Constitució i desenvolupat a les lleis d’ordenació universitària (LOU, LOMLOU, etc.), que salvaguarda el servei públic d’educació superior i recerca. En aquesta situació d’extrema gravetat, la primera obligació dels rectors, com a màxims representants de la Universitat, és defensar l’autonomia amb tots els mitjans legals i institucionals al seu abast i oposar-se a les ingerències i envestides del Govern. Si no poden –o no volen– fer-ho, hauran de dimitir immediatament. 

Les treballadores i els treballadors ens hem mobilitzat i ens seguirem mobilitzant per defensar l'autonomia universitària, els llocs de treball i els drets laborals. Aquesta lluita serà llarga i serem capaços de fer créixer la nostra força amb el suport de tot el personal de les universitats. 

Us adjuntem el calendari de mobilitzacions universitàries conjuntes pel que resta del mes de febrer: 

• Dimarts, 14 de febrer: Segona onada de tancaments a les universitats públiques (UAB, UPC, UdG i UdL). Compartirem la vetlla pels drets laborals dels empleats públics, amb els companys que es concentraran davant del Parlament. 

• Dimecres, 15 de febrer: Concentració davant del Parlament, coincidint amb la votació de la Llei de Pressupostos 2012 i la Llei de Mesures Fiscals i Financeres. 

• Dijous, 16 de febrer: Concentració de protesta conjunta a la URV, coincidint amb la reunió de l’ACUP en aquesta universitat. 

• Diumenge, 19 de febrer: Mobilitzacions generals per la reforma laboral 

• Dimecres 22 de febrer: Concentració davant la seu de la Secretaria d’Universitats, coincidint amb la reunió de la Mesa d’Universitats. 

• Dimecres 29 de febrer: jornada de lluita a la universitat amb diverses accions reivindicatives, en confluència amb la vaga convocada pel PDI i els estudiants, coincidint amb mobilitzacions tant a la resta de l’Estat com a molts països europeus. 

Permanent de PAS de CCOO Catalunya

Concentració en contra del Pla de Viabilitat de la #UPC: La Universitat en Lluita!

Les Juntes de Personal i els Comitès d’Empresa de la UPC, tant les del Professorat (PDI) com les del Personal d’Administració (PAS), han convocat una concentració per protestar contra el Pla de Viabilitat Econòmica, coincidint amb la reunió d'avui del Consell de Govern que l’havia d’aprovar, a proposta del rector. 

Unes 300 persones s’han concetrat d’avant del rectorat. S’han assegut a les escales i amb la pitada i la forta escridassada han impedint la reunió. El rector l’ha desconvocat. 

Però finalment el Consell de Govern se celebrarà aquesta tarda (15.15). Lloc: 22@ FUNDACIÓ POLITÈCNICA DE CATALUNYA. C/BADAJOZ, 73 (entre Pujades i Llull) METRO LLACUNA (línia groga).

 

Nota: Comunicat oficial de la convocatòria pels detalls dels motius i raons dels teballadors de la UPC.

Concentració en contra del Pla de Viabilitat de la #UPC: La Universitat en Lluita!

Les Juntes de Personal i els Comitès d’Empresa de la UPC, tant les del Professorat (PDI) com les del Personal d’Administració (PAS), han convocat una concentració per protestar contra el Pla de Viabilitat Econòmica, coincidint amb la reunió d'avui del Consell de Govern que l’havia d’aprovar, a proposta del rector. 

Unes 300 persones s’han concetrat d’avant del rectorat. S’han assegut a les escales i amb la pitada i la forta escridassada han impedint la reunió. El rector l’ha desconvocat. 

Però finalment el Consell de Govern se celebrarà aquesta tarda (15.15). Lloc: 22@ FUNDACIÓ POLITÈCNICA DE CATALUNYA. C/BADAJOZ, 73 (entre Pujades i Llull) METRO LLACUNA (línia groga).

 

Nota: Comunicat oficial de la convocatòria pels detalls dels motius i raons dels teballadors de la UPC.

El PAS i l'externalització de serveis bàsics (Hoja del Lunes 537 - 1/2)

Al llarg dels últims anys hem assistit a la gradual i constant externalització dels serveis a les universitats, produint importants conseqüències directes i indirectes sobre el PAS.

A les universitats catalanes el govern autònom està considerant la possibilitat de consorciar serveis bàsics, el que obre serioses incerteses sobre el futur dels PAS que atenen aquest tipus de tasques.

Recentment s'ha creat un consorci que es farà càrrec de les TIC de les universitats catalanes i de l'administració de la Generalitat i que ja s'ha adjudicat a 5 empreses conegudes en el sector (clica aquí). Es desconeix l'horitzó laboral del personal que s'ocupa d'aquestes tasques en l'actualitat dins de les universitats

A CCOO ens oposem a aquest tipus de mesures que suposen avenços de la privatització de la Universitat Pública.

Simultàniament fem una crida als rectors, perquè, en ús del dret constitucional que els empara, defensin l'autonomia universitària i garanteixin el bon funcionament de les nostres universitats. Amb aquest convenciment sembla haver actuat la Universitat d'Extremadura, convocant en DOE les places docents que s'han considerat necessàries per atendre la docència dels seus estudiants

El PAS i l'externalització de serveis bàsics (Hoja del Lunes 537 - 1/2)

Al llarg dels últims anys hem assistit a la gradual i constant externalització dels serveis a les universitats, produint importants conseqüències directes i indirectes sobre el PAS.

A les universitats catalanes el govern autònom està considerant la possibilitat de consorciar serveis bàsics, el que obre serioses incerteses sobre el futur dels PAS que atenen aquest tipus de tasques.

Recentment s'ha creat un consorci que es farà càrrec de les TIC de les universitats catalanes i de l'administració de la Generalitat i que ja s'ha adjudicat a 5 empreses conegudes en el sector (clica aquí). Es desconeix l'horitzó laboral del personal que s'ocupa d'aquestes tasques en l'actualitat dins de les universitats

A CCOO ens oposem a aquest tipus de mesures que suposen avenços de la privatització de la Universitat Pública.

Simultàniament fem una crida als rectors, perquè, en ús del dret constitucional que els empara, defensin l'autonomia universitària i garanteixin el bon funcionament de les nostres universitats. Amb aquest convenciment sembla haver actuat la Universitat d'Extremadura, convocant en DOE les places docents que s'han considerat necessàries per atendre la docència dels seus estudiants

La primera intervenció del Ministre Wert (Hoja del Lunes 537 - 2/2)

En paral · lel la lectura de la compareixença del ministre d'Educació, Cultura i Esport (clica aquí) ha alarmat a la comunitat educativa en general, i a la universitària en particular. 

Al principi de la seva intervenció esmenta l'article 27 de la Constitució, sobre el dret a l'educació i la llibertat d'ensenyament, oblidant, intencionadament o no, esmentar l'autonomia universitària i la llibertat de càtedra. Aquesta omissió no és innòcua, doncs últimament és freqüent, mitjançant decrets, la vulneració per la pròpia administració estatal i per algunes administracions autonòmiques del dret constitucional a l'autonomia universitària regulada en l'article 27.10 de la Constitució Espanyola i desenvolupat en l'article 2 de la Llei Orgànica d'Universitats: "Les universitats estan dotades de personalitat jurídica i desenvolupen les seves funcions en règim d'autonomia ..." 

En la seva intervenció, el nou ministre ofereix una lectura esbiaixada de les xifres i molt desconsiderada amb els professionals de l'educació superior. Proposa constituir un Consell d'Experts d'alt nivell, en el qual us recomanem que tingueu cura, ja que després, tots paguem els desatins. 

Ens diu que va a treballar, com no podia ser d'una altra manera, amb el Consell d'Universitats, la Conferència General de Política Universitària i amb el Consell d'Estudiants. Sembla que s'ha oblidat, intencionadament, o no, de la Mesa Sectorial d'Universitats. Davant aquesta omissió, no podem menys que preguntar-nos Coneixeran el ministre i els seus col.laboradors l'existència de l'Estatut Bàsic de l Empleat Públic'? I per rematar, enmig de les brutals i injustes mesures d'austeritat i de retallades que estan patint, el senyor ministre comunica que ha decidit augmentar les dotacions per a promocionar els toros. 

Des de CCOO no podem fer res més que declarar la nostra més absoluta perplexitat davant de tant disbarat i comminar-lo a que actuï amb responsabilitat. 

Simultàniament fem una crida als rectors, perquè, en ús del dret constitucional que els empara, defensin l'autonomia universitària i garanteixin el bon funcionament de les nostres universitats. Amb aquest convenciment sembla haver actuat la Universitat d'Extremadura, convocant en DOE les places docents que s'han considerat necessàries per atendre la docència dels seus estudiants.

La primera intervenció del Ministre Wert (Hoja del Lunes 537 - 2/2)

En paral · lel la lectura de la compareixença del ministre d'Educació, Cultura i Esport (clica aquí) ha alarmat a la comunitat educativa en general, i a la universitària en particular. 

Al principi de la seva intervenció esmenta l'article 27 de la Constitució, sobre el dret a l'educació i la llibertat d'ensenyament, oblidant, intencionadament o no, esmentar l'autonomia universitària i la llibertat de càtedra. Aquesta omissió no és innòcua, doncs últimament és freqüent, mitjançant decrets, la vulneració per la pròpia administració estatal i per algunes administracions autonòmiques del dret constitucional a l'autonomia universitària regulada en l'article 27.10 de la Constitució Espanyola i desenvolupat en l'article 2 de la Llei Orgànica d'Universitats: "Les universitats estan dotades de personalitat jurídica i desenvolupen les seves funcions en règim d'autonomia ..." 

En la seva intervenció, el nou ministre ofereix una lectura esbiaixada de les xifres i molt desconsiderada amb els professionals de l'educació superior. Proposa constituir un Consell d'Experts d'alt nivell, en el qual us recomanem que tingueu cura, ja que després, tots paguem els desatins. 

Ens diu que va a treballar, com no podia ser d'una altra manera, amb el Consell d'Universitats, la Conferència General de Política Universitària i amb el Consell d'Estudiants. Sembla que s'ha oblidat, intencionadament, o no, de la Mesa Sectorial d'Universitats. Davant aquesta omissió, no podem menys que preguntar-nos Coneixeran el ministre i els seus col.laboradors l'existència de l'Estatut Bàsic de l Empleat Públic'? I per rematar, enmig de les brutals i injustes mesures d'austeritat i de retallades que estan patint, el senyor ministre comunica que ha decidit augmentar les dotacions per a promocionar els toros. 

Des de CCOO no podem fer res més que declarar la nostra més absoluta perplexitat davant de tant disbarat i comminar-lo a que actuï amb responsabilitat. 

Simultàniament fem una crida als rectors, perquè, en ús del dret constitucional que els empara, defensin l'autonomia universitària i garanteixin el bon funcionament de les nostres universitats. Amb aquest convenciment sembla haver actuat la Universitat d'Extremadura, convocant en DOE les places docents que s'han considerat necessàries per atendre la docència dels seus estudiants.

L’onada d’indignació creix cada dia: Onada de tancaments

1a. onada de tancaments: #2F

 Tancament UB

Tancament URV

"Us fem arribar el comunicat de les juntes i comitès del PAS i PDI de la UPC

Companyes i companys,

Durant aquest mes, diferents sectors de l’àrea pública hem convocat tancament de delegats i delegades sindicals als centres de treball per denunciar les retallades que el Govern de la Generalitat vol incorporar als pressupostos, i com a continuació de les mobilitzacions encetades amb les passades manifestacions dels dies 18 i 28 de gener que continuaran els propers dies i setmanes."

http://portal-ccoo.blogspot.com/2012/02/comunicat-juntes-i-comites-del-pas-i.html

Tancament UPC

i el 14 de febrer, més!!!

http://portal-ccoo.blogspot.com/2012/02/lona-dindignacio-creix-cada-dia.html

L’onada d’indignació creix cada dia: Onada de tancaments

1a. onada de tancaments: #2F

 Tancament UB

Tancament URV

"Us fem arribar el comunicat de les juntes i comitès del PAS i PDI de la UPC

Companyes i companys,

Durant aquest mes, diferents sectors de l’àrea pública hem convocat tancament de delegats i delegades sindicals als centres de treball per denunciar les retallades que el Govern de la Generalitat vol incorporar als pressupostos, i com a continuació de les mobilitzacions encetades amb les passades manifestacions dels dies 18 i 28 de gener que continuaran els propers dies i setmanes."

http://portal-ccoo.blogspot.com/2012/02/comunicat-juntes-i-comites-del-pas-i.html

Tancament UPC

i el 14 de febrer, més!!!

http://portal-ccoo.blogspot.com/2012/02/lona-dindignacio-creix-cada-dia.html

Manifest assamblea del PAS de la UdG

Darrerament estem assistint a una ofensiva contra els drets socials de la població de Catalunya i contra les condicions laborals dels treballadors i treballadores que afecta especialment els col·lectius més desafavorits.

A les diverses retallades patides, arran dels ajustaments dels governs estatal i autonòmic, s’hi afegeix ara un nou paquet de mesures que la Generalitat vol aplicar a la funció pública. Aquestes inclouen, entre altres, l’augment de la jornada laboral, la reducció o suspensió d’ajuts i complements salarials, la revisió de les places ocupades per personal interí. El rectorat de la Universitat de Girona ja ha anunciat que assumirà les retallades com a pròpies i que les implantarà sense cap negociació prèvia.

Els treballadors i treballadores de la UdG defensem una universitat pública i de qualitat. Garantir unes condicions de treball dignes és també garantir la qualitat de la prestació de serveis de la institució. Per això, manifestem a la gerència i a l’equip de rectorat de la UdG que el col·lectiu de PAS-F i PAS-L no està disposat a acceptar:

- l’ofegament econòmic dels treballadors i treballadores i dels estudiants de la Universitat a resultes de les polítiques anomenades d’austeritat dels governs de la Generalitat i l’Estat;

- la invasió per part de la Generalitat, amb la connivència del govern de la UdG, de les competències i l’autonomia universitària recollides en els seus estatuts;

- la liquidació dels drets dels treballadors i treballadores de la universitat assolits arran de processos de negociació amb els representants dels treballadors mitjançant acords i convenis aprovats al llarg de més de vint anys;

- el procés d’empobriment, degradació i privatització de la universitat pública –a semblança de la sanitat pública

–, i en definitiva la imposició, amb la coartada de la crisi econòmica, d’un nou model de governança de les universitats menys transparent i democràtic.

Encara que s’anunciï com a necessària i inevitable, l’aplicació d’aquest conjunt de mesures no és sinó una decisió política que resta encara pendent d’aprovació. El PAS de la UdG, per tant, durà a terme les mobilitzacions i accions necessàries, conjuntament amb la resta de col·lectius universitaris, per impedir i oposar-se fermament a la seva aplicació.

Manifest assamblea del PAS de la UdG

Darrerament estem assistint a una ofensiva contra els drets socials de la població de Catalunya i contra les condicions laborals dels treballadors i treballadores que afecta especialment els col·lectius més desafavorits.

A les diverses retallades patides, arran dels ajustaments dels governs estatal i autonòmic, s’hi afegeix ara un nou paquet de mesures que la Generalitat vol aplicar a la funció pública. Aquestes inclouen, entre altres, l’augment de la jornada laboral, la reducció o suspensió d’ajuts i complements salarials, la revisió de les places ocupades per personal interí. El rectorat de la Universitat de Girona ja ha anunciat que assumirà les retallades com a pròpies i que les implantarà sense cap negociació prèvia.

Els treballadors i treballadores de la UdG defensem una universitat pública i de qualitat. Garantir unes condicions de treball dignes és també garantir la qualitat de la prestació de serveis de la institució. Per això, manifestem a la gerència i a l’equip de rectorat de la UdG que el col·lectiu de PAS-F i PAS-L no està disposat a acceptar:

- l’ofegament econòmic dels treballadors i treballadores i dels estudiants de la Universitat a resultes de les polítiques anomenades d’austeritat dels governs de la Generalitat i l’Estat;

- la invasió per part de la Generalitat, amb la connivència del govern de la UdG, de les competències i l’autonomia universitària recollides en els seus estatuts;

- la liquidació dels drets dels treballadors i treballadores de la universitat assolits arran de processos de negociació amb els representants dels treballadors mitjançant acords i convenis aprovats al llarg de més de vint anys;

- el procés d’empobriment, degradació i privatització de la universitat pública –a semblança de la sanitat pública

–, i en definitiva la imposició, amb la coartada de la crisi econòmica, d’un nou model de governança de les universitats menys transparent i democràtic.

Encara que s’anunciï com a necessària i inevitable, l’aplicació d’aquest conjunt de mesures no és sinó una decisió política que resta encara pendent d’aprovació. El PAS de la UdG, per tant, durà a terme les mobilitzacions i accions necessàries, conjuntament amb la resta de col·lectius universitaris, per impedir i oposar-se fermament a la seva aplicació.

Carta oberta als rectors i les rectores de les Universitats Públiques Catalanes

La invasió de competències en l’organització pròpia de les universitats i el retall del finançament de les universitats públiques per part del Govern de la Generalitat de Catalunya, al qual s’afegeixen una determinada concepció de la governança –clientelisme polític -, són un atac contra el servei públic de les universitats, que pretén liquidar l’autonomia universitària. Així mateix es fa inviable l’aplicació real i amb condicions de qualitat de l’Espai Europeu d’Educació Superior.

Amb el projecte de Pressupost i de mesures presentat pel Govern de la Generalitat de Catalunya, no només s’ofeguen econòmicament les universitats públiques - la magnitud de les retallades imposades per la Generalitat de Catalunya faran inviable unes universitats públiques de qualitat i poden provocar un daltabaix -. sinó que també es pretén liquidar els drets laborals del personal de les universitats i la reducció indiscriminada de plantilles.

Davant d’això els equips de govern de les universitats van actuant per la via dels fets consumats i es limiten a fer de gestors de les retallades.

CCOO-Universitats de Catalunya considerem que la màxima prioritat és el manteniment dels llocs de treball, la cobertura de les necessitats de plantilla i la defensa dels drets laborals.

I per tant:

EXIGIM als rectores i rectores de les universitats públiques de Catalunya que no es resignin i no assumeixin aquestes retallades com un fet inevitable sinó com una decisió política que ha d’ésser combatuda.

EXIGIM un posicionament públic davant la invasió de competències pròpies per part del Govern de la Generalitat de Catalunya.

Les propostes presentades per la Generalitat per a realitzar les retallades, NO ESTAN EN VIGOR. Han de ser doncs, debatudes i votades les esmenes a la totalitat i les parcials.

Per a CCOO la defensa dels drets laborals i llocs de treball és un compromís irrenunciable

Carta oberta als rectors i les rectores de les Universitats Públiques Catalanes

La invasió de competències en l’organització pròpia de les universitats i el retall del finançament de les universitats públiques per part del Govern de la Generalitat de Catalunya, al qual s’afegeixen una determinada concepció de la governança –clientelisme polític -, són un atac contra el servei públic de les universitats, que pretén liquidar l’autonomia universitària. Així mateix es fa inviable l’aplicació real i amb condicions de qualitat de l’Espai Europeu d’Educació Superior.

Amb el projecte de Pressupost i de mesures presentat pel Govern de la Generalitat de Catalunya, no només s’ofeguen econòmicament les universitats públiques - la magnitud de les retallades imposades per la Generalitat de Catalunya faran inviable unes universitats públiques de qualitat i poden provocar un daltabaix -. sinó que també es pretén liquidar els drets laborals del personal de les universitats i la reducció indiscriminada de plantilles.

Davant d’això els equips de govern de les universitats van actuant per la via dels fets consumats i es limiten a fer de gestors de les retallades.

CCOO-Universitats de Catalunya considerem que la màxima prioritat és el manteniment dels llocs de treball, la cobertura de les necessitats de plantilla i la defensa dels drets laborals.

I per tant:

EXIGIM als rectores i rectores de les universitats públiques de Catalunya que no es resignin i no assumeixin aquestes retallades com un fet inevitable sinó com una decisió política que ha d’ésser combatuda.

EXIGIM un posicionament públic davant la invasió de competències pròpies per part del Govern de la Generalitat de Catalunya.

Les propostes presentades per la Generalitat per a realitzar les retallades, NO ESTAN EN VIGOR. Han de ser doncs, debatudes i votades les esmenes a la totalitat i les parcials.

Per a CCOO la defensa dels drets laborals i llocs de treball és un compromís irrenunciable