divendres, 5 de novembre del 2010

Projecte pel que es regulen els ensenyaments oficials de doctorat (Hoja del Lunes 500 – 2/4)

El dia 5 d’octubre es va enviar al Consell d’Estat una versió del projecte de la qual la Secretaria d’Universitat de CCOO, sindicat amb majoria absoluta a la Mesa Sectorial, no ha rebut informació alguna per part del Ministeri.

S’ha aconseguit una còpia i, donat que és un projecte que incideix directament en les condicions laborals del personal en formació a les Universitats, CCOO considera que s’haurien d’haver negociat, i per això procedim a la seva valoració.

El projecte presenta una sèrie de novetats que es poden aglutinar en tres blocs:

  • La privatització dels estudis de doctorat
  • L’esquizofrènia regulativa entre autonomia universitària i funció censora dels organismes d’acreditació
  • La precarització del personal de l’educació superior i investigació
Privatització dels estudis de doctorat:
El projecte mostra una deriva privatitzadora força intensa dels estudis de doctorat, quan es dona cabuda a institucions privades. Aquestes poden ser entitats d’I+D+I. El punt més crític té a veure amb la presència, en el seu cas, d’aquestes entitats en el propi comitè de direcció de les mencionades Escoles de Doctorat.

Esquizofrènia regulativa entre autonomia universitària i funció censora dels organismes d’acreditació:
Es fa desaparèixer qualsevol referència al catàleg d’Ensenyaments Universitaris, donant a les Universitats plena autonomia per a l’elaboració i conformació dels programes de doctorat.
El contrapunt d’aquest reforç de l’autonomia universitària en el procés d’EEES i EEI, el constitueix la panòplia d’organismes de verificació dels programes de doctorat, unit a l’ambigüitat dels criteris sota els que teòricament es procedirà a verificar programes.

Precarització del personal de l’educació superior i investigació:
L’última crítica al projecte, i la més important des del punt de vista laboral, és la prolongació dels temps que s’han previst per estar en possessió del títol de doctor, doctor, pel que, en la majoria dels casos del personal en formació, es prolongarà l’etapa temporal i la seva possible contractació en pràctiques amb la corresponent retallada retributiva.

Projecte pel que es regulen els ensenyaments oficials de doctorat (Hoja del Lunes 500 – 2/4)

El dia 5 d’octubre es va enviar al Consell d’Estat una versió del projecte de la qual la Secretaria d’Universitat de CCOO, sindicat amb majoria absoluta a la Mesa Sectorial, no ha rebut informació alguna per part del Ministeri.

S’ha aconseguit una còpia i, donat que és un projecte que incideix directament en les condicions laborals del personal en formació a les Universitats, CCOO considera que s’haurien d’haver negociat, i per això procedim a la seva valoració.

El projecte presenta una sèrie de novetats que es poden aglutinar en tres blocs:

  • La privatització dels estudis de doctorat
  • L’esquizofrènia regulativa entre autonomia universitària i funció censora dels organismes d’acreditació
  • La precarització del personal de l’educació superior i investigació
Privatització dels estudis de doctorat:
El projecte mostra una deriva privatitzadora força intensa dels estudis de doctorat, quan es dona cabuda a institucions privades. Aquestes poden ser entitats d’I+D+I. El punt més crític té a veure amb la presència, en el seu cas, d’aquestes entitats en el propi comitè de direcció de les mencionades Escoles de Doctorat.

Esquizofrènia regulativa entre autonomia universitària i funció censora dels organismes d’acreditació:
Es fa desaparèixer qualsevol referència al catàleg d’Ensenyaments Universitaris, donant a les Universitats plena autonomia per a l’elaboració i conformació dels programes de doctorat.
El contrapunt d’aquest reforç de l’autonomia universitària en el procés d’EEES i EEI, el constitueix la panòplia d’organismes de verificació dels programes de doctorat, unit a l’ambigüitat dels criteris sota els que teòricament es procedirà a verificar programes.

Precarització del personal de l’educació superior i investigació:
L’última crítica al projecte, i la més important des del punt de vista laboral, és la prolongació dels temps que s’han previst per estar en possessió del títol de doctor, doctor, pel que, en la majoria dels casos del personal en formació, es prolongarà l’etapa temporal i la seva possible contractació en pràctiques amb la corresponent retallada retributiva.

El Ministeri Convoca Mesa Sectorial d’Universitat (Hoja del Lunes 500 – 3/4)

Després de passats sis mesos de la darrera reunió, el ministeri ha convocat la Mesa Sectorial a mitjans de novembre. Es suposa que un dels punts de l’ordre del dia serà l’Estatut del PDI, ja que entre les accions previstes en el Pla d’Acció 2010-2011 estan la promulgació de l’Estatut del PDI i l’estudi del seu desenvolupament i proposta de carrera horitzontal. CCOO es ratifica en tot el que s’ha negociat i tancat fins a la data, tant en la jornada laboral i mèrits docents (quinquennis) com en la pròpia carrera horitzontal. Respecte aquesta última, les mesures d’austeritat que el Ministeri ha posat en marxa són un obstacle per la seva implantació, al menys fins el 2015, data que es posa a l’horitzó com a possible sortida de la situació financera i pressupostària que viu la societat espanyola i en conseqüència les universitats.

El Ministeri Convoca Mesa Sectorial d’Universitat (Hoja del Lunes 500 – 3/4)

Després de passats sis mesos de la darrera reunió, el ministeri ha convocat la Mesa Sectorial a mitjans de novembre. Es suposa que un dels punts de l’ordre del dia serà l’Estatut del PDI, ja que entre les accions previstes en el Pla d’Acció 2010-2011 estan la promulgació de l’Estatut del PDI i l’estudi del seu desenvolupament i proposta de carrera horitzontal. CCOO es ratifica en tot el que s’ha negociat i tancat fins a la data, tant en la jornada laboral i mèrits docents (quinquennis) com en la pròpia carrera horitzontal. Respecte aquesta última, les mesures d’austeritat que el Ministeri ha posat en marxa són un obstacle per la seva implantació, al menys fins el 2015, data que es posa a l’horitzó com a possible sortida de la situació financera i pressupostària que viu la societat espanyola i en conseqüència les universitats.

La reforma de les pensions: La polèmica continua (Hoja del Lunes 500 – 4/4)

La setmana passada recomanàvem la lectura de l’article “Los errores del manifiesto neoliberal sobre las pensiones de los cien economistas” de Vicenç Navarro.

Aquests autoproclamats experts han respost desqualificant i permetent-se qüestionar els coneixements del professor. Un cop més, el professor Navarro respon amb dades i rigor científic.

Des de la universitat sabem molt bé quins són els indicadors objectius per a valorar un expert internacionalment. Afortunadament l’autonomia universitària, dret constitucional, permet que els nostres acadèmics s’expressin amb llibertat i rigor sense estar condicionats pels interessos del mercat.

La reforma de les pensions: La polèmica continua (Hoja del Lunes 500 – 4/4)

La setmana passada recomanàvem la lectura de l’article “Los errores del manifiesto neoliberal sobre las pensiones de los cien economistas” de Vicenç Navarro.

Aquests autoproclamats experts han respost desqualificant i permetent-se qüestionar els coneixements del professor. Un cop més, el professor Navarro respon amb dades i rigor científic.

Des de la universitat sabem molt bé quins són els indicadors objectius per a valorar un expert internacionalment. Afortunadament l’autonomia universitària, dret constitucional, permet que els nostres acadèmics s’expressin amb llibertat i rigor sense estar condicionats pels interessos del mercat.

dimarts, 26 d’octubre del 2010

Plans de prejubilació a les universitats (Hoja del Lunes 499 – 1ª Parte)

En els darrers anys s’han negociat diferents plans de prejubilació a les universitats, tant de PAS laboral com de PDI funcionari. Aquests han estat de jubilació parcial amb contractes de relleu i jubilació anticipada, i en alguns casos amb premis de jubilació.

En el PAS funcionari, la jubilació parcial, que és una reivindicació de CCOO, tot i estar prevista a l’EBEP, no ha estat possible desenvolupar-la donat que la normativa actual de la Seguretat Social no ho permet i s’hauria de modificar. En el PDI laboral haurien de ser el convenis col•lectius els que desenvolupin aquest plans, quan la situació ho permeti.

En el PDI funcionari, els plans de jubilació anticipada han permès a moltes universitats rejovenir plantilles i adequar-les a les noves ofertes formatives de les universitats, donat que solen anar acompanyats de noves contractacions. Des de CCOO creiem que tots aquests plans són imprescindibles atès que a moltes universitats les plantilles del PDI estan molt envellides i la piràmide d’edat està molt concentrada en uns anys determinats, sense garantia de reposició. Això pot generar que, en alguns llocs, es perdi una part important del coneixement i molt aviat tots acusem el cop.

Creiem que aquests plans s’haurien de continuar, començar i ampliar a totes les universitats el més aviat possible, ja que de fet els beneficis que comporten són indubtables. Suposen un estalvi econòmic important i permeten a la universitat rejovenir la seva plantilla i flexibilitzar-la, incorporant professors joves en àrees deficitàries envers certes àrees excedentàries.